淮安市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级综合性医院，为适应事业发展需要，改善人才队伍结构，经研究并报市卫生局、市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘专业技术人员（在编）48名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，制定本简章：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历，并取得相应学位证书。通过国家英语六级考试。
3.年龄35岁以下(1978年1月1日以后出生)。取得博士学位者年龄可放宽至45岁(1968年1月1日以后出生)。
4.身体健康，能胜任应聘岗位工作。
5.招聘岗位要求及其它条件（详见《淮安市第二人民医院2013年公开招聘专业技术人员岗位需求表》）。
二、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
1、报名采取先投档后报名的方式进行，投档截止日期为2013年1月15日。
2、根据招聘条件，由淮安市第二人民医院对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位招聘条件的，由淮安市第二人民医院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。
3、参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件），近期免冠同底一寸照片2张，按通知要求时间到淮安市第二人民医院（淮安市淮海南路60号）人事科现场确认报名。联系电话：0517-80871606。
（二）考试
1、考试采取专业化面试方式进行。
2、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
3、报名人数不足招聘人数3倍的，则全部参加面试。
4、面试的时间和地点另行通知。（三）体检与考察
1、参加面试的人员由淮安市第二民医院在面试前统一组织体检，体检标准参照国家人力资源与社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、在体检和面试成绩合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入考察范围人员。因考察不合格出现岗位空缺的，在体检和面试合格人员中按成绩从高分到低分顺序一次性递补。考察不合格情形参照《2012年江苏省公务员考试报考指南》执行。
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